Schutz vor Mobilisierung: Diia bereitet E-Booking vor – Details aus den Medien
Das ukrainische Ministerkabinett bereitet sich darauf vor, einen Beschluss über das so genannte eBronching zu fassen, der die Digitalisierung des Buchungsprozesses von Arbeitnehmern regeln wird
Dies berichtet das IT-Nachrichtenportal AIN, das den vollständigen Text des Dokuments mit den Vorschlägen des Kabinetts von einer an der Diskussion über das Projekt beteiligten Quelle erhalten hat.
Die Entschließung trägt den Arbeitstitel “Über die Durchführung eines Pilotprojekts zur Eintragung von Vorbehalten für wehrpflichtige Personen in die Liste der wehrpflichtigen Personen während des Kriegsrechts in elektronischer Form”. Wie bereits erwähnt, haben sich das Ministerium für digitale Transformation, das Ministerium für Gemeinschaftsentwicklung, der Sicherheitsdienst der Ukraine, das Finanzministerium, die Nationalbank und andere an der Entwicklung beteiligt.
“Gemäß dem Beschlussentwurf wird der Auszug, der die Buchung des Mitarbeiters bestätigt, elektronisch in der Diia-App erstellt. Es wird auch ein QR-Code generiert (ähnlich wie bei anderen QR-Codes in der Anwendung). Der Auszug wird nur dann gültig sein, wenn der Code vorhanden ist”, so AIN.
Der Leiter des Unternehmens (Institution oder Organisation) reicht eine Liste der Mitarbeiter zur Buchung in elektronischer Form über Portal.Diia ein. Die Liste wird in einer willkürlichen, für die Wahrnehmung des Inhalts geeigneten Form zusammengestellt. Der Leiter des Unternehmens ist für die Liste, die Relevanz und die Richtigkeit der Informationen verantwortlich.
Gleichzeitig, so heißt es in dem Bericht, “kann aus dem Text des Entschließungsentwurfs geschlossen werden, dass Einzelunternehmer nach dem vorgeschlagenen Verfahren nicht unter Vorbehalt stehen, da es darum geht, dass der Kandidat für den Vorbehalt in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen steht.”
Die Geschäftsleiter werden über die Ablehnung der Buchung eines Mitarbeiters über das Diia-Portal informiert.
In den folgenden Fällen kann Ihnen eine Reservierung verweigert werden:
- die Daten des Arbeitnehmers stimmen nicht mit den Daten im staatlichen Register der wehrpflichtigen Personen überein;
- die Daten des Arbeitnehmers sind nicht im staatlichen Register der wehrpflichtigen Personen eingetragen;
- Fehlen von Daten über das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen (Einrichtung, Organisation) im staatlichen Register der wehrpflichtigen Personen.
Dem Dokument zufolge ist die Einreichung der Liste von Arbeitnehmern, die von der Mobilisierung ausgenommen sind, unter den folgenden Bedingungen blockiert:
- die Überschreitung der Zahl der wehrpflichtigen Personen, die in einem Unternehmen, einer Einrichtung oder einer Organisation vorgemerkt werden dürfen;
- Das Unternehmen hat es versäumt, im laufenden Jahr und in den Vorjahren die Daten auf den Listen der Beschäftigten mit den Aufzeichnungen der TCCs abzugleichen, in denen sie zum Wehrdienst gemeldet sind;
- wenn Informationen über nicht abgeschlossene Verwaltungsverfahren gegen einzelne wehrpflichtige Personen wegen Verstoßes gegen die Vorschriften über die militärische Registrierung oder die Rechtsvorschriften über Verteidigung, Mobilmachungsausbildung und Mobilmachung vorliegen.
